Dịch vụ cấp giấy phép cho thuê lại lao động tại Hải Phòng

0
8
  1.  Cơ sở pháp lý
  • Bộ luật Lao động năm 2012.
  •  Nghị định số 29/2019NĐ-CP quy định chi tiết Khoản 3 Điều 54 của Bộ luật Lao động về việc cấp phép hoạt động cho thuê lại lao động, việc ký quỹ và danh mục công việc được thực hiện cho thuê lại lao động.
  • Nghị định số 28/2020/NĐ-CP quy định xử phạt vi phạm hành chính lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội, đưa người Việt Nam đi lao động ở nước ngoài.

2. Luật sư tư vấn

2.1. Điều kiện cấp giấy phép cho thuê lại lao động tại Hải Phòng

a. Điều kiện về người đại diện của doanh nghiệp xin cấp giấy phép cho thuê lại lao động tại Hải Phòng.

Người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp thực hiện hoạt động cho thuê lại lao động phải bảo đảm điều kiện:

  • Là người quản lý doanh nghiệp.
  • Không có án tích.
  • Đã làm việc trong lĩnh vực cho thuê lai lao động hoặc cung ứng lao động từ đủ 03 năm trở lên trong thời hạn 05 năm liền kề trước khi đề nghị cấp giấy phép.

b. Điều kiện Doanh nghiệp xin cấp giấy phép cho thuê lại lao động tại Hải Phòng:
– Doanh nghiệp đã thực hiện ký quỹ 2.000.000.000 đồng tại ngân hàng thương mại hoặc chi nhánh ngân hàng nước ngoài thành lập và hoạt động hợp pháp tại Việt Nam.
– Đăng ký kinh doanh có đăng ký kinh doanh ngành nghề cho thuê lại lao động.

2.2. Hồ sơ yêu cầu cấp giấy phép cho thuê lại lao động
–  Văn bản đề nghị cấp giấy phép của doanh nghiệp.
–  Bản sao Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp theo quy định của pháp luật.
–  Bản lý lịch tự thuật của người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp.
–  Phiếu lý lịch tư pháp số 1 theo quy định pháp luật về lý lịch tư pháp của người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp. Trường hợp người đại diện theo pháp luật là người nước ngoài không thuộc đối tượng được cấp phiếu lý lịch tư pháp của Việt Nam thì phiếu lý lịch tư pháp số 1 được thay thế bằng phiếu lý lịch tư pháp hoặc văn bản xác nhận người lao động nước ngoài không phải là người phạm tội hoặc bị truy cứu trách nhiệm hình sự của nước ngoài cấp.
Các văn bản nêu trên được cấp trước ngày nộp hồ sơ không quá 06 tháng.
–  Văn bản chứng minh thời gian đã làm việc của người đại diện theo pháp luật.
–  Giấy chứng nhận ký quỹ kinh doanh cho thuê lại lao động

2.3. Trình tự, thủ tục cấp giấy phép cho thuê lại lao động
–  Doanh nghiệp gửi một bộ hồ sơ  yêu cầu cấp giấy phép cho thuê lại lao động đến Sở Lao động – Thương binh và Xã hội  thành phố Hải Phòng.

  •  Hồ sơ đề nghị cấp giấy phép được tiếp nhận khi có đủ các giấy tờ theo quy định. Sau khi tiếp nhận hồ sơ, Sở Lao động – Thương binh và Xã hội cấp giấy biên nhận ghi rõ ngày, tháng, năm nhận hồ sơ.
  • Trong thời hạn 20 ngày làm việc kể từ ngày nhận được hồ sơ đảm bảo theo quy định, Sở Lao động – Thương binh và Xã hội thẩm tra, trình Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh cấp giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động đối với doanh nghiệp.
  •  Trường hợp hồ sơ không đảm bảo theo quy định, trong thời hạn 10 ngày làm việc kể từ ngày tiếp nhận hồ sơ, Sở Lao động – Thương binh và Xã hội có văn bản yêu cầu doanh nghiệp hoàn thiện hồ sơ.
  • Trong thời hạn 07 ngày làm việc kể từ ngày nhận được hồ sơ trình của Sở Lao động – Thương binh và Xã hội, Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh xem xét, cấp giấy phép đối với doanh nghiệp; trường hợp không cấp giấy phép thì có văn bản trả lời doanh nghiệp trong đó nêu rõ lý do không cấp giấy phép.

2.4. Thời hạn giải quyết: trong thời hạn 20 ngày làm việc kể từ khi nhận được hồ sơ hợp lệ.

2.5.  Thẩm quyền cấp giấy: Sở Lao động-Thương binh và Xã hội Hải Phòng.

 

Dịch vụ cấp Giấy phép cho thuê lại lao động tại Hải Phòng của CMA:

  • Tư vấn miễn phí các vấn đề, hỏi đáp pháp lý liên quan tới việc Cấp giấy phép cho thuê lại lao động tại Hải Phòng.
  • Soạn thảo, hỗ trợ chuẩn bị hồ sơ đáp ứng các yêu cầu của cơ quan chức năng liên quan tới Cấp lại giấy phép cho thuê lại lao động tại Hải Phòng
  • Đại diện nộp hồ sơ, bổ sung hồ sơ xin Cấp giấy phép cho thuê lại lao động tại Hải Phòng theo yêu cầu của cơ quan chức năng.
  • Nhận kết quả và trả kết quả Cấp giấy phép cho thuê lại lao động tại Hải Phòng trực tiếp cho khách hàng.
  • Thời hạn giải quyết: trong thời hạn 20 ngày làm việc kể từ khi nhận được hồ sơ hợp lệ.

Chi tiết vui lòng liên hệ:

Công ty Luật CMA

Địa chỉ: 135 Lê Thánh Tông, Ngô Quyền, Hải Phòng

Hotline: 0986.057.998                            Email:CongtyluatCMA@gmail.com

Luật sư – Tư vấn – Tranh tụng – Sở hữu trí tuệ